प्रबंधन ने कहा सीटू हर बार सभी मीटिंग में बैठता है। लेकिन, जब साइन करने की बारी आती है तो पीछे हट जाता है।
- 15 दिसंबर तक एनजेसीएस सब कमेटी और 15 जनवरी तक एनजेसीएस फुल बॉडी मीटिंग की बात में फंसा पेंच।
सूचनाजी न्यूज, दिल्ली। भारतीय इस्पात प्राधिकरण-सेल (Steel Authority of India Limited-SAIL) के कर्मचारियों के मुद्दे को लेकर दिल्ली में हंगामेदार बैठक हो रही है। केंद्रीय मुख्य श्रमायुक्त के कार्यालय में बैठक में विवाद हो गया है। मीटिंग मिनट्स पर साइन करने से सीटू ने इन्कार कर दिया है।
सीटू के इन्कार करते ही सेल प्रबंधन भी बैकफुट पर आ गया है। फिलहाल, दोनों पक्षों को समझाने की कोशिश की जा रही है। उम्मीद है कि बीच का कोई रास्ता निकाल लिया जाएगा। फिलहाल, अगली खबर का इंतजार है।
सेल कर्मचारियों के बकाया एरियर, बोनस, निलंबन आदि विषयों को लेकर दिल्ली में बैठक हो रही है। इंटक, सीटू, एटक, एचएमएस के प्रतिनिधि शामिल हुए हैं। 15 दिसंबर तक एनजेसीएस सब कमेटी और 15 जनवरी तक एनजेसीएस फुल बॉडी मीटिंग की बात सामने आ रही थी।
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लगभग यह तय भी हो चुका था। मीटिंग का मिनट्स तैयार हुआ, साइन करने की बारी आई तो सीटू ने इसे खारिज कर दिया। सीटू की तरफ से ललित मोहन मिश्र ने इसमें एक अतिरिक्त इंक्रीमेंट, पर्क्स एरियर को भी जोड़ने की बात रखी, ताकि प्रबंधन इस पर चर्चा करे।
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सीटू का कहना है कि प्रबंधन बार-बार मुकर जा रहा है, इसलिए विषय लिखित में आना जरूरी है। इसको लेकर श्रम विभाग के अधिकारियों ने कुछ नाराजगी भी जाहिर की। कहा-एनजेसीएस मीटिंग में सारे मुद्दे पर चर्चा कीजिएगा।
मिनट्स में लिखा गया है कि एरियर, बोनस और एमओयू पर बैठक कीजिए। बावजूद, सीटू मानने को तैयार नहीं हो रहा था। इसी बीच सेल प्रबंधन की तरफ से ईडी स्तर के अधिकारी भी उठ गए और अलग से मीटिंग करने लगे। उच्चाधिकारियों को पूरे घटनाक्रम की जानकारी दी।
वहीं, प्रबंधन की तरफ से ये भी कहा गया कि सीटू हर बार सभी मीटिंग में बैठता है। लेकिन, जब साइन करने की बारी आती है तो पीछे हट जाता है।
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