- ईपीएस को कम वेतन वाले श्रमिकों के लिए एक कल्याण योजना के रूप में अधिसूचित किया गया था।
सूचनाजी न्यूज, दिल्ली। EPS 95 Higher Pension: ईपीएस 95 हायर पेंशन को लेकर विवाद थम नहीं रहा है। कुछ न कुछ अड़चन सामने आती जा रही है। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन-ईपीएफओ (Employees Provident Fund Organization-EPFO) को लेकर भी कमेंट सामने आ रहे।
पेंशनभोगी Ramakrisha Pillai ईपीएस 95 पेंशन (EPS 95 Pension) के पैरा 11 ( 3) उच्च पेंशन पर कहा-पूरी दुनिया में स्वीकृत कानून के अनुसार, जब कोई नियम आधिकारिक गजट के माध्यम से अधिसूचित किया जाता है, तो यह उस देश के प्रत्येक नागरिक के लिए अधिसूचित किया जाता है।
इस मामले में आधिकारिक अधिसूचना संख्या देखें। 134 डीटी. 28/02/1996 16.03.1996.It से प्रभावी नियुक्त तिथि से ईपीएस का एक हिस्सा बन गया है। ईपीएफओ को इस मुद्दे पर अलग से सर्कुलर जारी करने की जरूरत नहीं है। शिक्षित सदस्यों को ईपीएफओ, नियोक्ता, यूनियन नेताओं आदि द्वारा किया जा सकता था, भले ही कानूनी रूप से उन पर बाध्यकारी न हो।
इसी तरह, कोई भी कानून व्यक्तिगत रूप से नागरिकों को अधिसूचित नहीं किया जाता है, जिसमें आपराधिक कानूनों भी शामिल है। कानून की अज्ञानता कानून का पालन न करने का बहाना नहीं हो सकता है।
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उन्होंने कहा-ईपीएफओ (EPFO) के रवैये से मुझे लगता है कि वे शुरू से ही पैरा 11 (3) से खुश नहीं हैं, जिसे बाद में सरकार द्वारा अधिसूचना के माध्यम से शामिल किया गया था, जिससे उन्हें इसके कार्यान्वयन में बाधाएं डालने के लिए प्रेरित किया गया था।
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मुझे भी यह पसंद नहीं है, क्योंकि यह कर्मचारियों के दूसरे समूह के साथ भेदभावपूर्ण है। ईपीएस को कम वेतन वाले श्रमिकों के लिए एक कल्याण योजना के रूप में अधिसूचित किया गया था, लेकिन पैरा 11 (3) ने इसे अमीर, अत्यधिक भुगतान वाले, प्रबंधकीय कैडर के लिए एक कल्याण योजना के रूप में परिवर्तित कर दिया है और उन लोगों को भेदभावपूर्ण रूप से पुरस्कृत किया है।
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जिन्होंने कॅरियर में बहुत प्रगति की है और कुल योगदान के अनुपात में अपने कैरियर में उन्होंने फंड पर बनाया अच्छा है कि यह रद्द कर दिया गया है।
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