- संयुक्त यूनियन ने निदेशक प्रभारी के नाम ज्ञापन सौंप कर बायोमेट्रिक का किया विरोध।
- बायोमैट्रिक अटेंडेंस की शर्तों पर वेज रिवीजन का लाभ देने के खिलाफ संयुक्त यूनियन ने मोर्चा खोला।
सूचनाजी न्यूज, भिलाई। नाइट शिफ्ट एलाउंस (Night Shift Allowance) के साथ बायोमेट्रिक (Biometric) की शर्त के समझौते पर साइन करने वाली इंटक, एचएमएस और बीएमएस के केंद्रीय नेताओं के खिलाफ स्थानीय नेताओं ने मोर्चा खोल दिया है। समझौते को मानने से इन्कार कर दिया है।
भिलाई इस्पात संयंत्र (Bhilai Steel Plant) की आठ ट्रेड यूनियनों बीएमएस, इंटक, एटक, एचएमएस, एक्टू, इस्पात श्रमिक मंच, लोईमू एवं स्टील वर्कर्स यूनियन ने संयुक्त रूप से भिलाई इस्पात संयंत्र के निदेशक प्रभारी के नाम का ज्ञापन आईआर विभाग के वरिष्ठ प्रबंधक रोहित हरित को सौंपा।
ये खबर भी पढ़ें : ईपीएस 95 पेंशन: NDA सरकार, 7500 रुपये मासिक पेंशन, डीए, चिकित्सा लाभ पर बड़ी खबर
यूनियन ने वेज रिवीजन जल्द करने की मांग की एवं वेज रिवीजन की सुविधाओं/लाभ के लिए बायोमैट्रिक अटेंडेंस की शर्तों को जोड़ने का कड़ा विरोध किया हैl यूनियन ने इससे संयंत्र में अशांति निर्मित होने एवं उत्पादन पर बुरा प्रभाव पड़ने की चेतावनी दी l
ये खबर भी पढ़ें : Bokaro Steel Plant के मजदूरों ने काटा बवाल, 28-29 जून को दो दिवसीय हड़ताल
मुख्य श्रम आयुक्त को आश्वासन देने के ढाई महीने बाद भी वेज रिवीजन अधूरा…
बीएमएस, इंटक ,एटक, एचएमएस, एक्टू ,इस्पात श्रमिक मंच, लोईमू एवं स्टील वर्कर्स यूनियन ने कहा कि भिलाई सहित सेल के कर्मचारियों का वेज रिवीजन 1-1 -2017 से लंबित है l 24 जनवरी 2024 को मुख्य श्रम आयुक्त (केंद्रीय) नई दिल्ली के समक्ष सेल प्रबंधन द्वारा लिखित आश्वासन दिया गया कि ढाई महीने के भीतर वेज रिवीजन को पूरा कर लिया जाएगा, लेकिन अभी तक वेज रिवीजन पूरा नहीं होने से कर्मियों में प्रबंधन के प्रति अत्यधिक आक्रोश हैl
ये खबर भी पढ़ें : पीएम मोदी ने राष्ट्रपति द्रौपदी मुर्मू को सौंपा इस्तीफा
इसलिए यूनियन नेताओं में गुस्सा
30 मई 2024 को नई दिल्ली में एनजेसीएस सब कमेटी की बैठक हुई, जिसमें नाइट शिफ्ट एलाउंस के लिए बायोमेट्रिक सिस्टम से अटेंडेंस देने की शर्त जोड़ा गयाl बायोमैट्रिक अटेंडेंस हमारे वेज रिवीजन से संबंधित नहीं है इसीलिए वेज रिवीजन के किसी भी लाभ के लिए बायोमेट्रिक की शर्तों को जोड़ने का हम कड़ा विरोध करते हैं l
बकाया एरियर पहले दीजिए…
संयुक्त यूनियन ने कहा कि जब तक सेल कर्मियों का वेज रिवीजन (39 महीने का एरियर, हाउस रेंट अलाउंस इत्यादि) पूरा नहीं होता है। इस बीच प्रबंधन द्वारा किसी भी तरह से बायोमैट्रिक अटेंडेंस सिस्टम (Bio metric Attendance System ) को लागू किया जाएगा तो संयंत्र में कर्मचारियों का आक्रोश चरम पर पहुंच जाएगाl
ये खबर भी पढ़ें : भिलाई स्टील प्लांट और टाउनशिप की बिल्डिंग की छतों पर दिखेगा सोलर एनर्जी सिस्टम
इस स्थिति में संयंत्र में अशांति निर्मित हो सकती है एवं उत्पादन प्रभावित हो सकता हैl अत: शीघ्र बायोमैट्रिक अटेंडेंस सिस्टम लागू करने की प्रक्रिया पर रोक लगायें अन्यथा संयंत्र में किसी भी अप्रिय स्थिति के लिए प्रबंधन जिम्मेदार होगाl
यूनियन से ये श्रमिक नेता आए सामने
इस दौरान बीएमएस से चन्ना केशवलू, वशिष्ठ वर्मा, इंटक से वंश बहादुर सिंह, पूरन वर्मा, एटक से विनय मिश्रा, सुंदर लाल, एचएमएस से प्रमोद मिश्रा, हरिराम यादव, एक्टू से बृजेंद्र तिवारी, इस्पात श्रमिक मंच से शेख महमूद, लोईमू से डीके सोनी, बेदन लाल गेंद्रे, स्टील वर्कर्स यूनियन से टंडन दास सहित सभी यूनियन से बड़ी संख्या में यूनियन पदाधिकारी उपस्थित थे l
About the Author
