प्रतिभागिता की एवं साक्षात्कार स्तर तक सफलता प्राप्त हुई। लेकिन, प्रबंधन द्वारा 27 मई 2023 को जारी चयन सूची में चयन नहीं हुआ, जिसका तर्कसंगत आधार अभी तक ज्ञात नहीं है।
सूचनाजी न्यूज, भिलाई। SAIL E0 Exam Controversy: स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (Steel Authority Of India Limited) में जूनियर आफिसर परीक्षा समाप्त हो गई और कर्मचारी अब अधिकारी भी बन चुके हैं। लेकिन, नया विवाद सामने आ गया है। अधिकारी बनने से वंचित होने वालों ने नई बहस छेड़ दी है। पूरी परीक्षा प्रक्रिया पर ही सवाल उठा दिया गया है। कानूनी कायदे से चुनौती देने की बात भी की जा रही है। कोर्ट ने अगर, अपील स्वीकार कर ली तो परीक्षा निरस्त होने तक की नौबत आ सकती है। बता दें कि ई0 परीक्षा का रिजल्ट कैंसिल हो चुका है। दूसरी बार 18 मार्च को ऑनलाइन परीक्षा कराने के बाद रिजल्ट घोषित किया गया है।
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बताया जा रहा है कि सेल की E0 (SAIL E0) अधिकारी बनने के लिए होने वाली परीक्षा में ओबीसी (OBC) आरक्षण का प्रावधान नहीं है, जबकि सेल (SAIL) एक सार्वजनिक क्षेत्र की केंद्रीय इकाई है। इसमें ओबीसी आरक्षण न मिलना अपने आप में पारदर्शिता को लेकर कई प्रश्नों को जन्म देता है। इसमें ओबीसी आरक्षण मिलना चाहिए। लोकतांत्रिक इस्पात एवं इंजीनियरिंग मजदूर यूनियन लोईमूइस संबंध में जितने भी संबंधित इकाइयां हैं उसे पत्राचार के माध्यम से ज्ञापन देगी।
लोकतांत्रिक इस्पात एवं इंजीनियरिंग मजदूर यूनियन के महासचिव राजेंद्र सिंह परगनिहा का कहना है कि कर्मचारियों को न्याय दिलाने के लिए पहले प्रबंधन से मदद मांगी जाएगी। कहीं सुनवाई नहीं हुई तो कोर्ट तक मामला लेने से पीछे नहीं हटेंगे। वहीं, कर्मचारियों की तरफ से मांग की जा रही है कि जूनियर ऑफिसर 2022-23 की लिखित परीक्षा में प्राप्तांकों की जानकारी, संबंधित एजेंसी (जिसके द्वारा परीक्षा संचालित की गई है) से प्रामाणिक करवा कर संयंत्र के इंट्रानेट के होम पेज पर अपलोड किया जाए।
यूनियन की ओर से सेल बीएसपी प्रबंधन को चिट्ठी दी गई। कर्मचारियों का दर्द बयां करते हुए लिखा गया है कि भिलाई इस्पात संयंत्र के नियमित कार्मिकों ने जायज मांग की है। हाल ही में संपन्न सेल जूनियर ऑफिसर, चयन परीक्षाओं (नवंबर- 2022 एवं मार्च-2023) में प्रतिभागिता की एवं साक्षात्कार स्तर तक सफलता प्राप्त हुई। लेकिन, प्रबंधन द्वारा 27 मई 2023 को जारी चयन सूची में चयन नहीं हुआ, जिसका तर्कसंगत आधार अभी तक ज्ञात नहीं है।
अधिकांश अभ्यार्थी, वरिष्ठता सूची के आधार पर प्राप्त होने वाले अंकों की पूरी आहर्ता रखते हैं, जबकि चयन सूची से स्पष्ट है कि कम वरीय कार्मिक साथियों को सफल घोषित किया गया है। साथ ही शैक्षणिक योग्यताओं की भी अनदेखी की गई है। साक्षात्कार एवं विभागीय ग्रेडिंग के अंको पर प्रबंधक का एकाधिकार है। केवल लिखित परीक्षा के अंकों की प्रामाणिक जानकारी पर ही इस परीक्षा के परिणामों का सही एवं पारदर्शी आंकलन संभव है।
प्रबंधन से मांग की गई है कि लिखित परीक्षा में प्राप्त अंकों की प्रति, संबंधित एजेंसी (जिसके द्वारा परीक्षा संचालित की गई है) से, प्रामाणिक करवा कर संयंत्र के इंट्रानेट से होम पेज पर अपलोड करवाने कि कृपा करें, ताकि परीक्षा से संबंधित किसी भी प्रकार कि अनियमितता एवं शंकाओं का पूर्ण रूपेण निराकरण हो सके तथा संयंत्र एवं प्रबंधन की साख पर कोई आंच ना आए।
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