Township के सीवरेज लाइन के साथ गटर में उतर कर सफ़ाई का काम करने वाले कामगार परेशान। यूनियन ने डीआइसी से न्याय की मांग की।
- कामगारों का आरोप है कि वेतन और अन्य सुविधाओं की मांग पर अधीनस्थ अधिकारी काम से निकालने की देते हैं धमकी।
सूचनाजी न्यूज, भिलाई। लोकतांत्रिक इस्पात एवं इंजीनियरिंग मजदूर यूनियन लोईमू ने डायरेक्टर इंचार्ज भिलाई इस्पात संयंत्र को संबोधित मांग पत्र महाप्रबंधक औद्योगिक संबंध को सौंपा है।
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भिलाई इस्पात संयंत्र Township (Bhilai Steel Plant Township) में आवासीय सीवरेज ठेका सफाई कामगारों, पेयजल आपूर्ति करने वाले ठेका पम्प ऑपरेटरों के साथ अमानवीय व्यवहार एवं श्रम कानूनों के उल्लंघन के संबंध में प्रबंधन का ध्यान आकृष्ट कराया गया है।
महासचिव सुरेंद्र मोहंती ने कहा कि बीएसपी के उत्पादन मे लगे कार्मिक का परिवार Township के बीएसपी आवासों में रहते हैं। जिनको समयानुसार शुद्ध पेयजल, एवं सीवरेज की सफाई में ठेका एजेन्सी के माध्यम से श्रमिक कार्यरत हैं।
उत्पादन में लगे नियमित श्रमिक एवं उनके परिवार के लिए महत्वपूर्ण कार्य करने वाले ठेका श्रमिकों को लंबे समय से मासिक वेतन का भुगतान कभी भी नियमित रूप से नहीं मिलता।
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सीवरेज सफ़ाई में ठेका एजेन्सी अमरनाथ द्विवेदी द्वारा कामगारों को वेतन हर माह 20 के बाद ही भुगतान किया जाता है। इसकी लिखित एवं मौखिक जानकारी सम्बन्धित विभाग के उच्च अधिकारियों को यूनियन देती रहीं है, इसके बाद भी विभाग के अधिकारियों द्वारा कोई ठोस कदम नहीं उठाया।
अध्यक्ष देवेन्द्र सोनी ने कहा-सीवरेज में कार्यरत 99% कामगार जिले के दूरदराज के गावों से आते हैं और Township के सीवरेज लाइन के साथ गटर में उतर कर सफ़ाई का काम करते हैं, जिससे नियमित कर्मचारी निश्चित होकर संयंत्र के उत्पादन में योगदान देते हैं।
इतने महत्वपूर्ण कार्य करने वाले ठेका कामगारों के प्रति प्रबंधन का य़ह रवैया हमें सोचने को मजबूर करता है कि, जहां हम सफाई को लेकर बड़े-बड़े सेमिनार, जागरूकता की बात करते हैं। वहीं, दूसरी तरफ जो सही मायने में स्वच्छता दूत की भूमिका का निर्वाह कर रहे हैं, उनके वेतन और सुविधाओं के प्रति गम्भीरता नहीं हैं।
अगर कामगार अपने वेतन और अन्य सुविधाओं के लिए बात करते हैं तो अधीनस्थ अधिकारियों द्वारा काम से निकाल देने की धमकी दी जाती हैं।
सीवरेज सफ़ाई कामगारों का सालाना बोनस पूरी राशि का भुगतान भी एजेंसियों द्वारा नहीं दिया गया हैं।
इसी तरह Township के रहवासियों के लिए नियमित रूप से आवासों में समय पर शुद्ध पेयजल की आपूर्ति करने वाले ठेका कामगारों को पूरा वेतन नहीं दिया जाता। सालाना बोनस का भुगतान नहीं किया गया।
इन महत्वपूर्ण कार्य को अत्यावश्यक सेवाएं के अंतर्गत रखा हैं। यदि 1 दिन भी इस कार्य को प्रभावित किया गया तो नियमित कर्मचारी के दैनिक जीवन में बहुत असर पड़ेगा,जो शायद संयंत्र के औद्योगिक संस्कृति के प्रति अच्छा संदेश नहीं होगा।
यूनियन मांग करती है कि…
1.Township के आवासीय सीवरेज सफ़ाई, पम्प ऑपरेटर में लगे ठेका कामगारों का मासिक वेतन माह के 7-10 तक सुनिश्चित किया जाए।
2.सीवरेज कामगारों सालाना बोनस का बकाया भुगतान तत्काल किया जाए।
3.पम्प ऑपरेटरों का सालाना बोनस का भुगतान किया जाए।
4. सीवरेज कामगारों का छमाही स्वास्थ्य परीक्षण अनिवार्य किया जाए।
5.संबंधित विभाग के अधिकारियों की भूमिका की जांच की जाए।
6. श्रम कानूनों का उल्लंघन करने वाले ठेका एजेन्सी के खिलाफ कड़ी कार्यवाही की जाए।
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